Modificari in legislatie!

Noul an ne aduce in afara de alte scumpiri si alte reglementari, ca sa nu mai afirmam noi ca parlamentarii dorm(ci doar copiaza legi din alte legislatii sau traduc directive ale Uniunii Europene).
Astfel, dragii nostri conducatori pregatesc o noua serie de modificari in ceea ce priveste societatile comerciale, in materie penala si in materie civila. Acestea sunt cele anuntate, dar nu scapam noi asa usor!

Astfel, legea societatilor comerciale L31/1990 va fi modificata din nou, in sensul transpunerii unor directive care vizeaza societatile pe actiuni. Actele comunitare care vor fi transpuse sunt :

• Directiva 2005/56 CE privind fuziunile transfrontaliere ale societatilor comerciale pe actiuni si
• Directiva 2006/687 CE pentru modificarea Directivei 77/917 CEE privind constituirea societatii pe actiuni.

Totodata, Guvernul si-a propus, pentru luna aprilie, dezbaterea asupra proiectului noului Cod penal si a Codului de procedura penala. In plus, dezbaterea, in cadrul Executivului, a proiectului de lege privind noul Cod de procedura civila este preconizata pentru luna iunie. De asemenea, Ministerul Justitiei va initia o serie de proiecte de legi sau de modificare a unor legi existente, in vederea corelarii cu proiectele de Cod penal si de procedura penala. Printre legile care vor fi modificate se numara Legea nr. 275/2006 privind executarea pedepselor si a masurilor dispuse de organele judiciare in cursul procesului penal. In plus, va fi elaborat un proiect de lege pentru executarea masurilor educative.

In lunile februarie si martie, Guvernul ar putea dezbate, la initiativa Ministerului Justitiei, un proiect de lege privind sistemul national de probatiune si un proiect de lege privind modificarea prevederilor legislative referitoare la asistenta judiciara publica.

Chiar sunt curioasa ce va iesi, pentru ca Romania este singura tara cu atatea proiecte de Coduri penale!

Sursa: avocatnet

Noi scumpiri pentru scoala de soferi!

De anul acesta scolile de soferi majoreaza tarifele pentru cursurile auto. Cei care doresc sa obtina permisul de conducere la categoria B vor plati 800 de RON, fata de aproximativ 550 de lei cat era pana pana in prezent.
Noile tarife de scolarizare vor creste cu peste 50%. In schimb, pentru unele categorii, cum ar fi CE si A, tarifele se dubleaza.
Pentru categoria B, cursantii vor plati cu aproximativ 250 de lei in plus, tariful ajungand la 800 de RON. Aceste preturi nu includ si tarifele pentru examenul psihologic sau de rezervare a unei masini la examenul de traseu. Noile tarife percepute de scolile auto, de la 1 februarie, comparativ cu cele vechi:
Catgoria A: 1000 lei ( fata de aproximativ 500 de lei)
Categoria B: 800 lei (fata de aproximativ 550 de lei)
Categoriile C, CE: 1500 lei ( fata de aproximativ 1200 de lei)
Categoria CE: 600 lei (fata de aproximativ 300 de lei)
Categoria D: 1600 lei (fata de aproximativ 12000)
Ce pacat ca nu am facut-o la timp!

MKT-ul pe intelesul tuturor!

Precizez de la bun inceput ca in acest articol nu ma voi apuca sa explic ce inseamna MKT. Singurele mele informatii despre MKT sunt cele aflate din ELSA si mai bine spus de la INES (fost VP MKT ELSA Iasi, fost VP MKT ELSA Romania). Dar zilele trecute am gasit pe un site de informatii juridice acest set de reguli si am decis sa il postez aici pentru ca mi s-a parut super nice.

Astfel aceste regulile de baza ale marketingului sunt explicate amuzant de catre un profesor la Institutul Indian de Management din Ahmedabad (IIMA). Eu m-am amuzat. :)
ENJOY!!!

1. Esti la o petrecere si vezi o fata superba. Te duci la ea si ii spui: "Sunt extrem de bogat. Casatoreste-te cu mine". Asta inseamna marketingul direct
2. Esti la o petrecere impreuna cu niste prieteni si vezi o fata superba. Unul dintre prietenii tai se duce la ea, arata spre tine si spune: "Tipul ala este extrem de bogat. Casatoreste-te cu el". - Asta inseamna publicitate
3. Esti la o petrecere si vezi o fata superba. Te duci la ea si ii iei numarul de telefon. A doua zi o suni si ii spui: "Buna. Sunt extrem de bogat. Casatoreste-te cu mine" - Asta inseamna telemarketing
4. Esti la o petrecere si vezi o fata superba. Te ridici, iti aranjezi cravata, te duci spre ea, ii oferi de baut, ii deschizi usa (de la masina), o ajuti sa urce, te oferi sa o duci pana acasa, dupa care spui: "Ca veni vorba. Sunt bogat. Nu ai vrea sa te casatoresti cu mine?" - Asta inseamna relatii publice
5. Esti la o petrecere si vezi o fata superba. Vine spre tine si iti spune: "Stiu ca esti extrem de bogat! Am vreo sansa sa te casatoresti cu mine?" - Asta inseamna recunoasterea brandului
6. Esti la o petrecere si vezi o fata superba. Te duci la ea si ii spui: "Sunt extrem de bogat. Casatoreste-te cu mine". Tipa iti da o palma cat de tare poate. - Asta inseamna feedback-ul din partea clientilor
7. Esti la o petrecere si vezi o fata superba. Te duci la ea si ii spui: "Sunt extrem de bogat. Casatoreste-te cu mine". Ea te ia de mana si te duce sa te prezinte sotului sau. - Asta inseamna dezechilibru intre cerere si oferta
8. Esti la o petrecere si vezi o fata superba. Te duci la ea dar inainte sa poti spune ceva, vine un alt barbat si ii spune: "Sunt bogat. Ai vrea sa te casatoresti cu mine?" iar ea pleaca impreuna cu el - Asta inseamna competitia pe aceeasi piata
9. Esti la o petrecere si vezi o fata superba. Te duci la ea si inainte sa-i spui:"Sunt bogat. Casatoreste-te cu mine" vine sotia ta - Asta inseamna restrictia de a intra pe piete noi!

V-a placut?

O povestioara..

Am primit zilele astea pe e-mail o povestioara pe care o redau aici, pentru ca mi s-a parut super.

Un profesor de filosofie statea in fata clasei avand pe catedra cateva lucruri. Cand ora a inceput, fara un cuvant, a luat un borcan mare, gol, pe care l-a umplut cu mingi de golf. I-a intrebat pe studenti daca borcanul este plin si acestia au convenit ca era. Profesorul a luat atunci o cutie cu pietricele pe care le-a turnat in borcan, scuturandu-l usor. Pietricelele au umplut golurile dintre mingile de golf. I-a intrebat din nou pe studenti daca borcanul era plin, iar acestia au fost din nou de acord. Profesorul a luat dupa aceea o cutie cu nisip pe care l-a turnat in borcan. Firesc, nisipul a umplut de tot borcanul. I-a intrebat ce parere au acum, iar acestia au raspuns in cor "pliiin"! Profesorul a scos de sub catedra doua cesti cu cafea pe care le-a turnat in borcan umplandu-l de aceasta data definitiv. Studentii au ras."Acum" a spus profesorul dupa ce hohotele s-au domolit, "as dori sa intelegeti ca acest borcan reprezinta viata voastra. Mingile de golf reprezinta lucrurile importante pentru voi - familia, sanatatea, prietenii si pasiunile voastre, si ca daca totul ar fi pierdut in afara de acestea, viata voastra ar fi tot plina"."Pietricelele sunt celelalte lucruri care conteaza pentru voi - serviciul, casa, masina, iar nisipul reprezinta lucrurile marunte". "Daca veti incepe cu nisipul," a continuat el "nu veti mai avea unde sa puneti mingile de golf si pietricelele". "La fel si in viata, daca iti irosesti tot timpul si energia pentru lucrurile mici, nu vei avea niciodata timp pentru lucrurile importante pentru tine". "Acorda atentie lucurilor importante pentru fericirea ta". Stabileste-ti prioritatile, restul e doar nisip".

Unul dintre studenti a ridicat mana interesandu-se ce reprezentau cele doua cani de cafea. Profesorul a zambit. "Ma bucur ca intrebi asta, ele vor doar sa arate ca, oricat de plina ar parea viata ta, e loc totdeauna pentru doua cani de cafea, impreuna cu un prieten."

Sa vorbim putin si despre contractul individual de munca...

Cred ca si putinii mei cititori cand au vazut titlul acestui articol isi indreapta privirea spre alte situri, bloguri. Dar eu cred ca e important sa vorbim putin si despre acest contract, pe care la un moment dat il incheie toata lumea.

Motivul care m-a determinat sa aleg tema acestui articol este faptul ca zilele acestea am fost vizitata de o fosta colega care m-a intrebat foarte multe legate de acest contract, din punctul meu de vedere lucruri elementare, ceea ce m-a socat, avand in vedere ca anul acesta a absolvit facultatea de drept si mai ales ca aceasta materie a fost facuta chiar in ultimul an de facultate, deci ar trebui sa fie proaspata in minte.

Daca imi permiteti sa va relatez pe scurt situatia (speta, cum ii spunem noi juristii): colega mea s-a dus la un interviu pentru postul de jurisconsult, unde urma sa beneficieze de formare profesionala, si voia sa stie daca ar putea sa isi dea demisia, in cazul in care ar fi aparut un post la politie, loc unde isi dorea de fapt sa lucreze.

Pentru a nu plictisi dar totusi a informa cititorii mei, am sa redau articolul care reglementeaza aceasta situatie juridica (plus niste adnotari, comentarii) din Codul muncii.

Astfel, conform art. 195 (alin. 1) din Codul Muncii, este instituita o perioada minima in care salariatii care beneficiaza de programele de formare profesionala nu pot avea initiativa incetarii contractului individual de munca(nu pot cere demisia). Aceasta perioada minima are o durata de 3 ani, ceea ce inseamna ca se poate stabili si o durata mai mare.

Nota: In legatura cu durata acestei interdictii, se poate negocia si o durata mai mica de 3 ani, aceasta clauza fiind in favoarea, avantajul salariatului.

Potrivit art. 195 (alin. 1) din Codul Muncii, „salariatii care beneficiaza de un curs sau de un stagiu de formare profesionala mai mare de 60 de zile in conditiile art. 194 (alin. 2) lit. b si alin. 3, nu pot avea initiativa incetarii contractului individual de munca o perioada de cel putin 3 ani de la data absolvirii cursurilor sau stagiului de formare profesionala". De asemenea, conform art. 195 (alin. 3) din Codul Muncii, „nerespectarea de catre salariat a dispozitiei prevazute la alin. 1 determina obligarea acestuia la suportarea tuturor cheltuielilor ocazionate de pregatirea sa profesionala, proportional cu perioada nelucrata din perioada stabilita conform actului aditional la contractul individual de munca".

Deci, conditiile care trebuie indeplinite pentru ca angajatorul sa oblige salariatul sa nu demisioneze in perioada stabilita prin contractul individual de munca sunt:

1. programul de formare profesionala initiat de catre angajator trebuie sa aiba o durata mai mare de 60 de zile
2. salariatul sa fie scos din activitatea societatii fie integral (n.n 8 ore/zi), fie pentru o perioada mai mare de 25% din activitatea sa zilnica (n.n mai mult de 2 ore/zi).

In situatia in care aceste conditii nu sunt indeplinite cumulativ, salariatul isi poate cere demisia oricand.

Totusi, in cazul in care acesta (salariatul) doreste incetarea acestui contract inainte de a fi exprirat termenul stabilit prin contract, el nu poate fi obligat sa plateasca decat maxim contravaloarea cheltuielilor ocazionate de pregatirea profesionala, proportional cu perioada nelucrata din perioada stabilita conform actului aditional la contractul individual de munca (in situatia in care contractul individual de munca inceteaza inauntrul perioadei minime legale de 3 ani, salariatul este tinut sa plateasca contravaloarea cheltuielilor proportional cu perioada nelucrata din durata de 3 ani).

De asemenea, nu pot fi stabilite daune-interese care sa exceada valorii reprezentand cheltuielile de formare profesionala, proportional cu perioada nelucrata din perioada stabilita prin actul aditiona

In situatia in care programul de formare profesionala are o durata mai mica de 60 de zile, salariatul nu poate fi impiedicat sa demisioneze (isi poate da demisia oricand).

Salariatul poate fi insa constrans sa plateasca angajatorului o suma de bani in cazul in care nu ramane in cadrul societatii o perioada de timp stablita, prin care angajatorul considera ca isi amortizeaza cheltuielile cu formarea profesionala prin munca depusa de catre salariat.